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企業(yè)文化|海麗雅集團召開2020下半年管理人員培訓(xùn)及晉升述職答辯會

2020下半年集團管理人員培訓(xùn)及晉升述職答辯會

為更好地促進公司發(fā)展，培養(yǎng)和選撥人才，以及給員工搭建一個公平、公正發(fā)展的平臺，青島海麗雅集團有限公司“員工晉升述職答辯會及集團管理人員培訓(xùn)”于2020年12月26日在海麗雅集團C樓多功能會議廳成功舉行。

在晉升述職答辯中，參加答辯的員工對自己近一年的工作進行總結(jié)反思，并對未來的工作內(nèi)容和工作目標(biāo)進行展望，以及圍繞領(lǐng)導(dǎo)提問，對相關(guān)工作的可實施性進行回答。

經(jīng)過一上午的晉升述職答辯會，何高中晉升為青島海麗應(yīng)急安全技術(shù)有限公司培訓(xùn)中心救援隊副隊長、袁濤晉升為青島海麗雅集團中級網(wǎng)絡(luò)推廣專員、尹燕楠晉升為青島海麗雅集團中級攝影師、劉浩晉升為青島海麗應(yīng)急安全技術(shù)有限公司西海岸基地培訓(xùn)科科長、申玉蓮晉升為青島海麗應(yīng)急安全技術(shù)有限公司西海岸基地后勤科科長、魏來晉升為青島海麗應(yīng)急安全技術(shù)有限公司西海岸基地策劃科科長。

各部門參賽人員分別圍繞集團介紹、高層樓宇緩降器的推銷、潛標(biāo)繩和靜力繩的推銷、話術(shù)開場白以及七大板塊的介紹進行了比拼，經(jīng)過激烈的比賽，員工不僅對公司的業(yè)務(wù)板塊有了更深刻的認識，更通過比賽加深了員工之間的競爭精神與合作精神。

大會的順利召開不僅為員工的發(fā)展提供了平臺，更為公司進一步選拔人才、營造企業(yè)文化氛圍提供了很好的途徑。相信通過大會的召開，公司員工會對企業(yè)文化有更深刻的理解，也為以后工作的順利進行堅定了信心。